КАЧЕСТВЕННЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ВМЕСТЕ С

ЮВИКА

Поможем работодателям и персоналу начать взаимовыгодное сотрудничество!

Связаться

о нас

ЮВИКА - это агентство кадровых решений!

Мы помогаем бизнесу найти своих людей и построить свою команду. Мы "идём в ногу" с нашими клиентами, понимаем их потребности и особенности бизнеса.

12 лет

опыта в найме персонала

50+

довольных работодателей

500+

консультаций в сфере карьерного и личностного роста

НАШИ УСЛУГИ

Подбор и поиск персонала

  • ТОП-МЕНДЖМЕНТ
  • ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
  • БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ
  • IT
  • СТРОИТЕЛЬСТВО, ИНЖИНИРИНГ
  • ДЕВЕЛОПМЕНТ
  • ЗАКУПКИ, СНАБЖЕНИЕ
  • СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО И ПРОИЗВОДСТВО
  • ПРОДАЖИ

заказать услугу

Оценка персонала

Индивидуальные и групповые сессии

заказать услугу

Сессии

Стратегические и фасилитационные

заказать услугу

Проведение тренингов

  • ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
  • УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  • УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ
  • ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ
  • КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ СЕРВИС
заказать услугу

Карьерная консультация

это личная беседа с  карьерным консультантом/коучем, который профессионально занимается подбором и оценкой персонала. Беседа ведётся по вопросам трудоустройства, карьерного продвижения или профориентации.

заказать услугу

Авторский тренинг

"Методы оценки компетенций сотрудников и кандидатов

(для специалистов HR-сферы и подбора персонала)"

8 июня 2024г."

• Профиль должности - что это такое? Как его правильно составлять

• Портрет кандидата и карта компетенций

• Виды компетенций. Парадигмы, метапрограммы, установки

• Способы и методы оценки. Традиционные, нетрадиционные, инновационные

• Основы профайлинга. Оперативная психодиагностика, прогнозирование поведения человека на основе его внешности, речи, жестов, эмоций и прочих частных признаков.

• Разбор участников тренинга методом “аквариум”, разбор реальных кейсов.


Какие задачи решает:

• Определение особенностей мышления кандидатов/сотрудников

• Прогнозирование поведения и принятие решений со стороны кандидата/сотрудника

• Распознавание некорректной/лживой информации со стороны кандидата/сотрудника

• Прогнозирование возможных рисков и возможностей во взаимодействии с кандидатом/сотрудником.

Длительность тренинга - 1 день;

Количество участников - ограничено;

Стоимость - 10 000,00 руб.



Курс

Авторские тренинги

ТРЕНИНГИ ДЛЯ ОТКРЫТЫХ ГРУПП

ОСНОВЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА

На тренинге Вы узнаете :

- Как читать резюме, проводить собеседование и оценивать компетенции кандидата

- Как составить профиль должности и карту компетенций

- Как определять сроки и источники

подбора персонала

- Как составить заявку на подбор персонала

- Современные тренды на рынке труда

- Юридические аспекты подбора персонала


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

На тренинге Вы узнаете:

- Что включает в себя процесс управления персоналом

- Кто управляет персоналом в компании

- Как мотивировать, удерживать и развивать персонал

- Как правильно ставить задачи, делегировать и контролировать выполнение

- Как правильно увольнять И т.д.


УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ КОМПЕТЕНЦИИ

На тренинге Вы узнаете:

- Какие виды лидерства существуют

- Чем отличается исполнитель

от руководителя

- Какие компетенции управленца можно и нужно развивать

- Что такое плечо делегирования

- Какие личностные качества помогут развить компетенции руководителя


ТРЕНИНГИ ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ ГРУПП

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ

На тренинге Вы узнаете:

- Как правильно распределять задачи

- Как различать свои и чужие

задачи

- Как расставлять приоритеты На что тратится время

- Современные инструменты планирования

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ СЕРВИС

На тренинге Вы узнаете:

- Что такое

клиентоориентированность

- Принципы и признаки клиентоориенированности

- Как понять, что хочет клиент.

- Какие бывают типы клиентов, как

их распознать

- Этапы продаж, работа с возражениями

ВИДЫ КОНФЛИКТОВ И СПОСОБЫ ИХ РЕШЕНИЯ

На тренинге Вы узнаете:

- Как перестать бояться конфликтов, и начать их использовать как эффективный инструмент переговоров

- Какие бывают истинные причины

конфликтов

- Как распознать ложный конфликт

- Что такое “немедиабельный спор” и что с ним делать ?


ОСНОВЫ ПРОФАЙЛИНГА (оперативная психодиагностика)

На тренинге Вы узнаете:

- Описание психотипов. Психологический рисунок личности

- Особенности поведения,внешний вид, мотивации

- Взаимодействие психотипов, как найти с каждым общий язык

- Профориентация по психотипам

 


с нами вы получаете

Увеличение эффективности бизнес-процессов

Поможем оценить качество работы и взаимодействия сотрудников, прокачать необходимые навыки и поднять мотивацию.

Контроль численности штата

Решим проблемы с нехваткой рабочих рук или недостаточным уровнем квалификации персонала.

Снижение расходов по администрированию персонала
Ускорим поиск и подбор персонала, а также автоматизируем кадровый учет в соответствии с ТК РФ.


Начать сотрудничество

наша команда

  • uvika.hr@yandex.ru
  • +7 903 343-11-90

Казанцева Юлия

Руководитель агентства, бизнес-коуч, тренер
  • aigulchivikova@gmail.ru
  • +7 987 418-85-84

Чивикова Айгуль

Руководитель отдела подбора персонала
  • ksenfed2609@gmail.com
  • +7 919 636 3040

Федотова Ксения

Рекрутер, карьерный консультант
  • alexashka217@gmail.ru
  • +7 905 039-81-71

Пашина Александра

Рекрутер, карьерный консультант

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ ЗАКАЗЧИКА

- Составление профиля запрашиваемой должности;
- Обсуждение условий найма;
- Согласование договорных обязательств;
- Определение сроков закрытия вакансии.
 

ПОИСК И ОТБОР КАНДИДАТОВ

- Проведение комплекса мероприятий по привлечению кандидатов;
- Оценка кандидатов;
- Сбор рекомендаций;
- Презентация резюме Заказчику + оценочный лист кандидата;
- Организация собеседования с личным присутствием рекрутера;
 

СОПРОВОЖДЕНИЕ

- Ведение диалога между Заказчиком и кандидатом на всех этапах подбора;
- Поддержание диалога между Заказчиком и кандидатом с целью наиболее эффективной интеграции и адаптации в компании.
 

ВАКАНСИИ

Инженер строительного контроля

120 000 руб.

Начальник участка

300 000 руб.

Сметчик

120 000 руб.

Инженер ПТО

90 000 руб.

Бухгалтер по учету ТМЦ

65 000 руб.

Экономист

60 000 руб.

Специалист по земельно-имущественным отношениям

100 000 руб.

Начальник юридического отдела

150 000 руб.

Юрист по договорной работе

80 000 руб.

Заместитель главного бухгалтера

120 000 руб.

Диспетчер-оператор

от 45 000 руб.

Экономист (Набережные Челны)

от 60 000 руб.

Завхоз (Альметьевск)

от 40 000 руб.

Менеджер по продажам программного обеспечения

от 100 000 руб.

Региональный представитель (Электросталь, Орехово-Зуево)

от 70 000 руб.

Инженер-конструктор (алюминиевые светопрозрачные конструкции)

100 000 - 120 000 руб.

Маркетолог (клининговые услуги населению)

100 000 руб.

Водитель на фуру (по Набережным Челнам)

от 70 000 руб.

Менеджер по работе с клиентами (Набережные Челны)

от 70 000 руб.

HR Generalist

от 90 000 руб.

Помощник руководителя

60 000 - 100 000 руб.

Ведущий специалист по подбору персонала

110 000 руб

Руководитель колл-центра

от 70 000 руб.

ОТКЛИКНУТЬСЯ НА ВАКАНСИЮ

отзывы

Хочу выразить огромную благодарность Казанцевой Юлии, за прохождение курса «Основы подбора персонала». Лично у меня, был существенный перерыв в HR области, но с грамотно подготовленной программой и доступным предоставлением информации, было гораздо легче адаптироваться к своей профессии. Каждая тема была раскрыта и понятна, благодаря профессионализму спикера. Ещё во время прохождения курса, я начала использовать в работе различные инструменты подбора персонала. Рекомендую курс всем, кто заинтересован HR направлением!
Янке Екатерина Сергеевна-Менеджер по управлению персоналом компании Кроу Аудэкс
Вот недавно завершился курс "Основы подбора персонала". Что-то я уже знала, а что-то что-то было для меня открытием. В процессе курса выявила для себя такую особенность: если знания не использовать, то они очень быстро забываются и откладываются в потаенный ящичек памяти. И мне, кажется, сколько бы я не училась, все равно найдётся то, чего я совсем не знаю, то есть это вообще непрерывный и бесконечный процесс.
⠀
Данный курс будет полезен: 1. работающим рекрутерам для обновления знаний и получения новых, 2. руководителям, которые сами проводят собеседования и подбирают себе персонал,
3. для тех, кому интересна профессия рекрутера и есть желание развиваться в данной профессии.
⠀
спасибо тебе за то, что делишься своими знаниями🙏. Учиться у лучших и перенимать опыт у экспертов-это круто!!!
Лилия Нурмухаметова, HR-специалист, ТЦ МОТОКАМ

свяжитесь с нами

телефон +7 906 110 12 21
Email uvikahr@gmail.com
Telegram https://t.me/uvikahr

Индивидуальный предприниматель
Казанцева Юлия Викторовна
ИНН 166106831617
Фактический адрес: 420032, РТ, г. Казань, ул. Гладилова, д.35, оф. 401
Телефон:8 (903) 3431190
Эл.почта: kazantseva.hr@yandex.ru

Сообщить о нарушении